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Estimulando seu Mindset com a Educação corporativa

O mundo dos negócios passa por transformações constantemente, por isso, é preciso entender a necessidade de repensar os processos e adotar novas ações para permanecer atualizado e competitivo. Apesar disso, muitas pessoas têm resistência a mudanças e, por causa disso, estão sempre atrás da concorrência.

Para mudar o Mindset da sua equipe, é possível contar com o apoio da educação corporativa. Desse modo, sua empresa estará sempre em vantagem e atualizada, levando em consideração que os colaboradores estarão abertos a novas possibilidades e saberão como utilizar as mais modernas ferramentas.

De acordo com o relatório de tendências de RH. A mudança de mindset da liderança era um dos principais temas a serem trabalhados pelo RH em 2020. Certamente, atualmente esse tópico ainda deve ser uma prioridade para as empresas. Não só em relação à liderança, mas também de todos os colaboradores.

O que é Mindset?

O termo Mindset quer dizer “modo mental”, ou seja, a maneira de pensar de uma pessoa. Esta é a configuração de seus pensamentos. É um conceito projetado para entender a tendência psicológica que um indivíduo tem de priorizar certas ideias.

Provavelmente você já ouviu falar, ainda que vagamente, sobre esse conceito. Isso porque há inúmeros autores e profissionais utilizando esse tópico em seus livros, conferências e artigos nos últimos tempos.

Esse conceito permite melhorar a qualidade de vida por meio de reprogramação mental. No ambiente corporativo, o objetivo é semelhante, fortalecendo o pensamento e mudando o modo de pensar para obter um impacto positivo no trabalho e nos resultados.

E o que significa Mindset Digital?

O pensamento digital é uma mudança de mentalidade que conecta as pessoas à tecnologia diante de novas realidades. Portanto, o Mindset Digital é um termo que se refere a pensar sobre novas tecnologias e como implementá-las.

As empresas precisam de cada vez mais profissionais qualificados e versáteis, que estão aptos a criar e utilizar recursos tecnológicos úteis para o desenvolvimento de negócios. De forma geral, a inovação é palavra-chave para o sucesso empresarial, pois é por meio dela que se obtém vantagem competitiva.

A tecnologia promove novas formas de operar e produzir com muito mais agilidade, mas é preciso que os colaboradores estejam aptos a trabalhar com essas modernidades e, principalmente, queiram adicioná-las à sua rotina.

Para isso, é preciso estimular o Mindset Digital por meio da educação corporativa.

Entenda a relação entre Mindset e educação corporativa

Sem dúvidas, o Mindset ajuda as empresas a estimular os funcionários a encontrar estratégias eficazes ou apresentar soluções inovadoras, o que é muito importante para o desenvolvimento da instituição.

Na prática, a relação entre Mindset e educação corporativa pode acontecer de duas maneiras.

No primeiro caso, a empresa pode utilizar sua plataforma de ensino com foco no desenvolvimento do Mindset dos colaboradores.

As atividades podem ser projetadas para criar uma nova maneira de pensar, enfatizando a importância da tecnologia, e como isso gera oportunidades para os funcionários que desenvolvem novas habilidades, como o uso de big data e outras ferramentas, por exemplo.

Para isso, é possível criar um conteúdo central sobre o assunto e, em seguida, uma avaliação que possa medir o nível de cada colaborador, permitindo assim que mais conteúdo seja construído.

Dependendo dos resultados, é possível criar conteúdos exclusivos para atender às necessidades específicas de cada profissional. Isso pode ser feito com a ajuda de ferramentas de ensino digitais.

No segundo caso, o treinamento corporativo pode usar uma equipe que já possui uma mentalidade bem desenvolvida para incentivar outras pessoas.

O foco é agregar ferramentas de aprendizagem técnica e, ao mesmo tempo, desenvolver habilidades inovadoras por meio da visão que os próprios funcionários já possuem. Isso inclui a coleta e qualificação de dados, análise de cenário e a promoção de ideias de produtos e serviços em conexão com o objetivo do negócio.

Como estimular o Mindset Digital nos colaboradores da sua empresa

É fato que toda empresa deseja inovar e tirar proveito de suas ideias, porém, mais importante do que planejar essas inovações é providenciar ações para que elas possam ser colocadas em prática, contribuindo assim com o desenvolvimento da empresa.

Uma solução para isso, é através da educação corporativa. Um investimento essencial para promoção de mudanças positivas no Mindset da equipe e até mesmo na cultura da empresa.

Os treinamentos focados na reprogramação da mentalidade em relação ao uso de tecnologias podem contribuir significativamente para o crescimento dos profissionais e, como consequência, da organização.

Entretanto, apesar de parecer fácil, o ensino empresarial ainda é um grande desafio para muitas empresas. Muitas ainda não sabem por onde começar e como fazer para que a sua equipe adote essa mentalidade inovadora.

Por isso, é interessante contar com uma equipe de profissionais especializados nisso, que já possuem um Mindset Digital inovador e que podem ajudar a inspirar esse pensamento nos seus colaboradores.

Nesse sentido, é possível contratar uma empresa experiente em estratégias de ensino, alinhando suas expectativas com resultados. Mas para isso é necessário elaborar uma estratégia personalizada de acordo com as necessidades do seu negócio e dos seus funcionários.

Considerações finais

E aí, gostou do artigo? Como está o Mindset da sua equipe?

Aqui na TOT Educa, nós nos preocupamos com os interesses e objetivos da sua empresa, e desenvolvemos treinamentos totalmente personalizados.

Além disso, disponibilizamos cursos de prateleira para as organizações que sentem necessidade urgente de atualizar o pensamento da equipe.

Alguns exemplos são:

·         Curso de Vendas com PNL – TOT Educa – Educação Corporativa

·         Curso Inovação e Gestão de Negócios Digitais – TOT Educa – Educação Corporativa

·         Curso Inteligência Emocional – TOT Educa – Educação Corporativa

Com o uso de diversos recursos tecnológicos, nós introduzimos essas modernidades na sua empresa e na mentalidade dos profissionais que atuam nela.

Mas para isso, é preciso estar disposto a inovar e tomar as medidas necessárias para obter bons resultados no seu programa de treinamento e desenvolvimento.

Se precisar de ajuda para elaborar um programa de educação corporativa transformador, conte conosco!

Temos um especialista te esperando no chat para elaborar uma estratégia eficaz e personalizada.

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