Gestão de Pessoas

Metodologia Agile RH – Como aperfeiçoar a área de recursos humanos

A abordagem Agile RH é baseada na filosofia de melhoria contínua e inovação. Ela ajuda as empresas a mudar de um foco operacional para um centrado nas pessoas, o que as ajuda a alcançar o crescimento de sua força de trabalho e também um melhor desempenho. No RH ágil, a empresa não se preocupa apenas …

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Accountability: como promover e treinar seus colaboradores para exercê-la

Accountability é assumir a responsabilidade pelas próprias ações. Não é o mesmo que ser responsabilizado pelo que se fez. A responsabilidade é a pedra angular de qualquer bom negócio. Ela pode ser aplicada a todos os aspectos de uma empresa, incluindo seus funcionários. Isso pode ser feito por meio de treinamento e educação, criando um …

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Como treinar sua equipe de vendas para gerar receita

Os funcionários são a espinha dorsal de qualquer organização. O sucesso de uma empresa depende de quão bem ela pode atrair, treinar e reter os melhores talentos. É por isso que as empresas de todos os setores precisam criar e manter uma cultura de engajamento dos funcionários. A receita é um componente chave que desempenha …

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Andragogia e Heutagogia voltadas aos Cursos Digitais

Em determinado momento durante o auge da pandemia de coronavírus, todos os serviços não essenciais tiveram que ser interrompidos. Esse cenário fez com que as empresas tivessem que se adaptar a uma nova realidade, o home office. Com isso, os treinamentos de funcionários passaram por uma mudança radical não só no ambiente de aplicação, mas …

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Reskilling e Upskilling: O que são e qual a importância

De acordo com a McKinsey, empresa de consultoria empresarial americana, é fundamental que as empresas e profissionais se aprimorem (Upskilling) e se requalifiquem (Reskilling) para permanecerem competitivos. Essa tendência se deve em grande parte ao fato de o futuro dos empregos ser influenciado pelos desenvolvimentos tecnológicos.  No entanto, sua empresa também pode precisar ajustar e …

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Bootcamps na educação corporativa: a imersão que sua equipe precisa!

Lema do Bootcamp: Não deixe nada para depois! Quando buscamos treinamentos ou qualificações profissionais a necessidade de um resultado rápido é uma vantagem frente ao processo de aprender versus aplicar. Neste contexto educacional existe um movimento das capacitações online e/ou mistas (com atividades síncronas e assíncronas) para uma imersão de conhecimento. É como participar de …

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Como promover o desenvolvimento comportamental dos colaboradores

O desenvolvimento comportamental é um processo que abrange uma série de aspectos diferentes, como desenvolvimento pessoal, relações interpessoais e cultura organizacional. O objetivo deste artigo é discutir a importância do desenvolvimento comportamental dos colaboradores e como ele pode ser promovido. Quer saber mais sobre esse assunto? Continue a leitura. Principais tendências comportamentais do profissional do …

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Tendências em capacitação de colaboradores para 2022 e o futuro da aprendizagem

Os funcionários são a espinha dorsal de todas as organizações. Eles são as mãos, que juntas, cooperam para viabilizar projetos que levarão a empresa adiante. Sendo assim, investir no treinamento e capacitação dos seus colaboradores pode ser um investimento indireto na sua empresa. Pensando nisso, reunimos neste artigo as principais tendências em capacitação para 2022. …

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Aprendizagem Ativa e Passiva, como aprender interfere na Educação Digital?

Você sabia que existem diferentes formas de estudar? Os alunos têm duas maneiras de conduzir sua educação: eles podem ser ativos ou passivos. Os que estão mais comprometidos em alcançar uma meta relacionada ao aprendizado serão mais ativos em suas atividades. Os alunos passivos geralmente acham difícil se sentir comprometidos, conectados ou realizados em seus …

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Estimulando seu Mindset com a Educação corporativa

Estimulando seu Mindset com a Educação corporativa O mundo dos negócios passa por transformações constantemente, por isso, é preciso entender a necessidade de repensar os processos e adotar novas ações para permanecer atualizado e competitivo. Apesar disso, muitas pessoas têm resistência a mudanças e, por causa disso, estão sempre atrás da concorrência. Para mudar o …

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